?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Два мира, два сортира

Разговаривала недели три назад с соседом. Он похвастался новой работой - в корпоративном офисе международной компании, который базируется в наших краях. Сказал, что это его первый опыт работы в большой корпорации. Пожаловался, что половину рабочего дня проводит в митингах: митинг, чтобы подвести итоги - митинг, чтобы запланировать - митинг, чтобы заслушать все отделы о выполнении резолюций прошлого митинга - митинг, чтобы составить план следующего митинга, и так до бесконечности. Говорит, пока заслушаешь всех, от IT до HR, от скуки сдохнешь.

В прошлый выходной возила ребенка на день рождения к одноклассницы. И мама одной из приглашенных девочек в светской беседе обмолвилась, что месяц назад начала работать в той же самой корпорации, что и мой сосед. Я, для поддержания беседы, поинтересовалась, как ей нравится корпоративная культура. И тетка с горящими глазами начала брызгать восторгом: "Изумительно! Все принимают самое живое участие во всех решениях. Все вопросы обсуждаются среди управляющего персонала. У каждого из нас каждый день есть возможность выступить и донести свою точку зрения."

Comments

( 18 comments — Leave a comment )
alexeim
Apr. 25th, 2013 09:41 pm (UTC)
По моему, второй персонаж работает в HR. Или пока находится в honeymoon state.
mamaracha
Apr. 25th, 2013 10:26 pm (UTC)
+1 :).

Я довольно долго работала в большой корпорации, и не знаю не одного человека, кто бы не жаловался не количество митингов, и как из-за митингов они не могут нормально работать.
alexeim
Apr. 26th, 2013 02:24 am (UTC)
выход, как меня научили консультанты от Стивена Кови, заранее блокировать время на календаре в аутлуке для своих собственных проектов. Помогает. Я немного модифицировал подход - блокирую не с 9 до 6 одним блоком, а делаю пару-тройку свободных блоков по часу. Когда народ видит полностью заблокированный день, он просекает фишку и пытается назначить совещание в удобное для себя время. А так подстраивается под меня :)
outputlogic
Apr. 26th, 2013 05:36 am (UTC)
В одной большой компании где я работал это официально называли мораторий на митинги (meeting moratorium)
(Anonymous)
Apr. 25th, 2013 10:57 pm (UTC)
A chto za kompaniya?
bor75
Apr. 25th, 2013 11:10 pm (UTC)
Знал я одного такого товарища, когда был постдоком в Миннесоте. У нас как-то отменили еженедельный митинг, на которм мы докладывали свои результаты. Мы со знакомой очень радовались такому обстоятельству, а товарищ очень сокрушался, говоря, что он очень любит митинги и очень любит докладывать свои результаты (обсуждали мы всё это втроём, не при начальстве). Только вот обычно его доклады смотрелись довольно слабо, там были всякие глупые ошибки, и наш шеф часто ругал его на этих митингах.
Я думаю, что здесь та же ситуация. В смысле, человек говорит то, что надо говорить в таких случаях.
Max Yankov
Apr. 26th, 2013 07:47 am (UTC)
Когда ругают, указывают на ошибки. Так может, за то и любил, что учился?
bor75
Apr. 26th, 2013 03:44 pm (UTC)
Не тот случай. Ошибки у него были дурацкие. Типа не из A вычел B, а наоборот. После чего на полученной кривой взаимодействия молекул пропал минимум, и на семинаре народ минут 15 пытался разобраться в физическом смысле результатов. То есть человек тупо выполнял расчёты совершенно не вникая в суть полученных цифр.
Да и наш шеф тоже был не ангел, так что иногда ругал не по делу, а просто по инерции придирался, заранее с подозрением относясь к его результатам. Так что учиться там нечему было.
unegiraffe
Apr. 25th, 2013 11:14 pm (UTC)
что-то подозреваю что кпд первого сотрудника больше второго в разы)))
sashura
Apr. 25th, 2013 11:46 pm (UTC)
чем примерно занимается каждый из этих людей? Один сисадмин, другой HR/PR/бизнес девелопмнет?
logofilka
Apr. 25th, 2013 11:52 pm (UTC)
IT and accounting
sashura
Apr. 26th, 2013 12:55 am (UTC)
:)))))
vk11
Apr. 26th, 2013 05:40 am (UTC)
!!! хотя и так понятно было, приблизительно :-))))
bor75
Apr. 26th, 2013 12:25 am (UTC)
А вообше Ваш пост мне напомнил вот этот :)
http://epikriz.livejournal.com/122670.html
тоже про собрания.
evils_empire
Apr. 26th, 2013 05:06 am (UTC)
Ага, митинги, сплошные митинги, некоторые вещи проще обсудить по мэйлу, максимум, чтобы что-то быстро уточнить - по телефону. Бывают еще выездные митинги (ввиду "глобальности" отдела), это на неделю куда-нибудь на другую сторону шарика

З.Ы. ага, я из ИТ
dil
Apr. 26th, 2013 06:31 am (UTC)
Как известно,
yostrov
Apr. 26th, 2013 01:43 pm (UTC)
Я в первом мире :)
leoy123
Apr. 26th, 2013 07:27 pm (UTC)
В большой корпорации (по крайней мере, там где я работаю) очень много staff functions. Все, что они делают - это собирание всевозможных данных для разнообразных status reports. Поскольку внутренних организаций много, эту работу можно клoнировать до бесконечности, пока бюджет есть:-)

Очень часто - это data for data collection's sake, т.е. все эти отчеты и данные не ведут к каким-то выводам и/или приему решений. Очень раздражает когда одна организация делает работу, а еще двадцать (независимо друг от друга) спрашивают ее о статусе проделанной работы:-(
( 18 comments — Leave a comment )

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Powered by LiveJournal.com
Designed by Terri McAllister