logofilka (logofilka) wrote,
logofilka
logofilka

Category:

recruitment efforts

Поставила работодателю клиента задачу проинтервьюировать всех, откликнувшихся на обьявление о вакансии, написать список потенциальных кандидатов, и напротив имени написать "недискриминационную причину", почему этот кандидат не подходит. Это такое обязательное правило, прежде чем работодатель может спонсировать иностранца на гринкарт по рабочей категории. Работодатель прислал список из десятка имен. Напротив каждого написано "не нравится."
Tags: day in the office, eb
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Призраки прошлого

    Догнало профессиональное прошлое. Причем в моем самом нелюбимом формате. В 2013 году я выкупала под залог из депортационной тюрьмы молодого человека…

  • Иммиграция "в крацие"

    Это случилось! Книга есть. И у нее название, которое выросло из моих постов в этом журнале. Тот, кто представляет себе будни американского адвоката…

  • Резюме

    Я что-то упустила в современных HR-тенденциях и резюме больше не считается необходимым атрибутом в процессе найма? За последнюю неделю спугнула…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 52 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Recent Posts from This Journal

  • Призраки прошлого

    Догнало профессиональное прошлое. Причем в моем самом нелюбимом формате. В 2013 году я выкупала под залог из депортационной тюрьмы молодого человека…

  • Иммиграция "в крацие"

    Это случилось! Книга есть. И у нее название, которое выросло из моих постов в этом журнале. Тот, кто представляет себе будни американского адвоката…

  • Резюме

    Я что-то упустила в современных HR-тенденциях и резюме больше не считается необходимым атрибутом в процессе найма? За последнюю неделю спугнула…