logofilka (logofilka) wrote,
logofilka
logofilka

Category:

recruitment efforts

Поставила работодателю клиента задачу проинтервьюировать всех, откликнувшихся на обьявление о вакансии, написать список потенциальных кандидатов, и напротив имени написать "недискриминационную причину", почему этот кандидат не подходит. Это такое обязательное правило, прежде чем работодатель может спонсировать иностранца на гринкарт по рабочей категории. Работодатель прислал список из десятка имен. Напротив каждого написано "не нравится."
Tags: day in the office, eb
Subscribe

  • Все дороги ведут

    Спросила у клиента в конце консультации, как он меня нашел. А он рассказывает, что смотрел видео молодых людей, получивших визу по рабочей категории,…

  • 30 вопросов про уходящий год

    Никогда не писала таких постов, но этот список вопросов мне почему-то понравился. 1. Какой день этого года я запомню навсегда? День выборов.…

  • До 16 и старше

    В до-ковидные времена, когда люди еще ездили на конференции, случилось мне в Чикаго на инвесторском саммите познакомиться с дамой бизнес-брокером.…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 52 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

  • Все дороги ведут

    Спросила у клиента в конце консультации, как он меня нашел. А он рассказывает, что смотрел видео молодых людей, получивших визу по рабочей категории,…

  • 30 вопросов про уходящий год

    Никогда не писала таких постов, но этот список вопросов мне почему-то понравился. 1. Какой день этого года я запомню навсегда? День выборов.…

  • До 16 и старше

    В до-ковидные времена, когда люди еще ездили на конференции, случилось мне в Чикаго на инвесторском саммите познакомиться с дамой бизнес-брокером.…