?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

recruitment efforts

Поставила работодателю клиента задачу проинтервьюировать всех, откликнувшихся на обьявление о вакансии, написать список потенциальных кандидатов, и напротив имени написать "недискриминационную причину", почему этот кандидат не подходит. Это такое обязательное правило, прежде чем работодатель может спонсировать иностранца на гринкарт по рабочей категории. Работодатель прислал список из десятка имен. Напротив каждого написано "не нравится."

Comments

vit_r
Jun. 3rd, 2015 11:25 pm (UTC)
Ну это нормально. Они обычно сами не знают, что им нужно, да и, вообще, не вполне умеют объясняться человеческим языком.
migmit
Jun. 4th, 2015 11:49 am (UTC)
Пишут правду.
prohogy
Jun. 6th, 2015 09:24 am (UTC)
не умеет говорить на ассемблере

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Terri McAllister