?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

recruitment efforts

Поставила работодателю клиента задачу проинтервьюировать всех, откликнувшихся на обьявление о вакансии, написать список потенциальных кандидатов, и напротив имени написать "недискриминационную причину", почему этот кандидат не подходит. Это такое обязательное правило, прежде чем работодатель может спонсировать иностранца на гринкарт по рабочей категории. Работодатель прислал список из десятка имен. Напротив каждого написано "не нравится."

Comments

alll
Jun. 4th, 2015 12:49 am (UTC)
А сотруднику HR, который не умеет писать такие фразы (и тем более адвокату) никаких денег платить не стоит. Волонтёром на стажировку разве что.
Stan Podolski
Jun. 4th, 2015 02:07 am (UTC)
угу, пока не научится

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Terri McAllister