?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

recruitment efforts

Поставила работодателю клиента задачу проинтервьюировать всех, откликнувшихся на обьявление о вакансии, написать список потенциальных кандидатов, и напротив имени написать "недискриминационную причину", почему этот кандидат не подходит. Это такое обязательное правило, прежде чем работодатель может спонсировать иностранца на гринкарт по рабочей категории. Работодатель прислал список из десятка имен. Напротив каждого написано "не нравится."

Comments

alexeim
Jun. 4th, 2015 03:57 am (UTC)
 вспомнилась софтверная компания в Сан Франциско, которая требовала native fluency in Korean  :-)

А еще один дяденька, который рекрутировал наших студентов китайской национальности - ибо его компания якобы собиралась уехать в поднебесную. Из любопытства, периодически проверяю и уже пятнадцать лет жду, когда же он таки переедет :)
logofilka
Jun. 4th, 2015 04:09 am (UTC)
С иностранными языками сейчас стало не так просто.
tan_y
Jun. 4th, 2015 06:27 am (UTC)
в каком смысле?
provokatorz
Jun. 4th, 2015 06:38 am (UTC)
требование "native fluency in Russian" теперь будет дискриминационной причиной?
logofilka
Jun. 4th, 2015 01:50 pm (UTC)
Оно будет прямым приглашением к аудиту
kika
Jun. 14th, 2015 04:35 am (UTC)
Даже при наличии русского подразделения по разработке человек в 200?
logofilka
Jun. 17th, 2015 03:02 am (UTC)
Да
samoljot
Jun. 19th, 2015 09:16 pm (UTC)
Если рассуждать честно, то при наличии такого подразделения может быть нужна fluency, а native вовсе не обязательно.
kong_en_ge
Jun. 4th, 2015 08:34 am (UTC)
Аналогичным образом в Канаде к вакансии программиста выставили требование свободного владения белорусским языком -- чтобы сузить выборку до единственного кандидата с другой стороны планеты :)
alexeim
Jun. 6th, 2015 05:25 pm (UTC)
А если нарвутся на белоруса, который уже сидит в канаде - что делать будут?

Latest Month

November 2019
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Terri McAllister