?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

High-Skilled Integrity and Fairness Act

Странный проект закона готовится на рассмотрение Конгресса - вряд ли пройдет, но хорошо отражает тенденции в ре-структурировании системы рабочих виз. Предлагается создать несколько "зарплатных уровней," по которым будет определяться приоритет выдачи виз Н1В.

Количество выдаваемых виз так и останется 85 тыс в год. При этом предлагается отменить приоритет в выдаче 20 тысяч виз тем, кто получал образование магистра или доктора в Штатах. 20% из общего количества виз предлагается выделить старт-апам и малым предприятиям, к которым не будет предъявляться требований относительно уровня зарплат сотрудника. Потом визы дадут тем, кому работодатель готов платить 200% рекомендованного для этой специальности Департаментом Труда минимума. Потом - тем, кому работодатель предлагает 150% минимальной ставки. А все что останется уже разыграют в лотерею между желающими платить 100% того, что определили по трудовой сертификации.

Например, для программиста в Сан Франциско рекомендованная Департаментом Труда зарплата - $123,885, а в Гейнсвилле, штат Флорида - $67,621. Приоритет в получении виз получат сотрудники тех компаний, которые готовы платить программисту в Сан Франциско $247,770 в год, а в Гейнсвилле - $135,242.

Исключением из "зарплатных" требований являются те компании, которые уже подали на сотрудника иммиграционную петицию - они могут платить 100% рекомендованного минимума, но рассматриваться в очереди с теми, кто платит 200%. При этом в законе есть сомнительной здравости предложение отменить разделение по странам для иммиграционных петиций, т.е., китайцы и индусы, которые сейчас ждут годами, попадают в общую очередь (и предсказуемо замедляют ее на много лет для граждан других стран).

Comments

blazzer
Jun. 13th, 2016 10:07 pm (UTC)
>> 20% из общего количества виз предлагается выделить старт-апам и малым предприятиям, к которым не будет предъявляться требований относительно уровня зарплат сотрудника
идея абсолютно здравая, поскольку для "малых предприятий" нет никакой проблемы указать хоть миллион в год.
интересно конечно, как они это оформят, и как будет происходить отбор внутри этой квоты.
logofilka
Jun. 13th, 2016 10:13 pm (UTC)
Нет, ну критерий "ability to pay" не отменяют же. Если у старт-апа нет бюджета на зарплату, петиция не пройдет.
blazzer
Jun. 13th, 2016 10:49 pm (UTC)
диавол в деталях, как они будут определять малое или нет например. Если конкуренция в сегменте для малых будет велика, а им разрешат также участие в "нормальном" сегменте наравне с крупняком, предсказываю кучу заявок от "малых предприятий" с заявленной зарплатой 150 в самых непредсказуемых местах и дальних деревнях, чтобы заведомо попасть на проходные места.

тут еще один момент есть - крупняк может ждать гораздо дольше стартапа.

Edited at 2016-06-13 10:51 pm (UTC)

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Terri McAllister