?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

High-Skilled Integrity and Fairness Act

Странный проект закона готовится на рассмотрение Конгресса - вряд ли пройдет, но хорошо отражает тенденции в ре-структурировании системы рабочих виз. Предлагается создать несколько "зарплатных уровней," по которым будет определяться приоритет выдачи виз Н1В.

Количество выдаваемых виз так и останется 85 тыс в год. При этом предлагается отменить приоритет в выдаче 20 тысяч виз тем, кто получал образование магистра или доктора в Штатах. 20% из общего количества виз предлагается выделить старт-апам и малым предприятиям, к которым не будет предъявляться требований относительно уровня зарплат сотрудника. Потом визы дадут тем, кому работодатель готов платить 200% рекомендованного для этой специальности Департаментом Труда минимума. Потом - тем, кому работодатель предлагает 150% минимальной ставки. А все что останется уже разыграют в лотерею между желающими платить 100% того, что определили по трудовой сертификации.

Например, для программиста в Сан Франциско рекомендованная Департаментом Труда зарплата - $123,885, а в Гейнсвилле, штат Флорида - $67,621. Приоритет в получении виз получат сотрудники тех компаний, которые готовы платить программисту в Сан Франциско $247,770 в год, а в Гейнсвилле - $135,242.

Исключением из "зарплатных" требований являются те компании, которые уже подали на сотрудника иммиграционную петицию - они могут платить 100% рекомендованного минимума, но рассматриваться в очереди с теми, кто платит 200%. При этом в законе есть сомнительной здравости предложение отменить разделение по странам для иммиграционных петиций, т.е., китайцы и индусы, которые сейчас ждут годами, попадают в общую очередь (и предсказуемо замедляют ее на много лет для граждан других стран).

Comments

bortans
Jun. 13th, 2016 10:36 pm (UTC)
Не у всех компаний есть возможность платить 150-200% минимальной ставки, при том что в Штатах таких специалистов они могут и не найти. И 100% рекомендованного минимума, по-крайней мере в примерах указанных в посте, это вполне нормальные зарплаты в Штатах, аж никак не дешевые рабы.


Edited at 2016-06-13 10:36 pm (UTC)
skyg74
Jun. 14th, 2016 12:26 am (UTC)
В теории они в полне нормальные, на практике многие на рабочих визах получают меньше собратьев на тех же позициях.
lamantyn
Jun. 14th, 2016 12:48 am (UTC)
Ну есть же возможность платить CEO 2000%.
ex_juan_gan
Jun. 14th, 2016 06:57 am (UTC)
Золотые слова.

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Terri McAllister