?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Импортозамещение

На University of California, San Francisco подана большая и толстая административная жалоба с перспективой судебного иска, в которой утверждается, что университет незаконно сократил 61 штатного сотрудника и прекратил контракты 18 внештатным, чтобы отдать работу на аутсорс и заменить персонал завезенными из Индии через бодишоп H1B-компьютерщиками.

Posts from This Journal by “h1b” Tag

Comments

alexeim
Nov. 17th, 2016 02:53 am (UTC)
Вот индусы именно из этой аутсорсинговой компании получают намного меньше, чем программист с нормальными правами. И почему это легально, я не понимаю. Нанять индуса на таких условиях университет не смог бы по закону - потому что это была бы работа, на которую можно найти местного работника, и вся причина нанять индуса - платить меньше. Каким образом эта компания умудряется ввозить индусов с одной целью - не платить им prevalent wage - хороший вопрос. Вспоминая, как в бытность сенатором Хиллари Клинтон притащила в Олбани Тату Консалтанси и очень этим гордилась, и даже утверждала, что создала рабочие места в штате Нью Йорк, могу предположить, что НСL кому-то из политиков занесли. Много.
yurvor
Nov. 17th, 2016 01:26 pm (UTC)
Прежде, чем получить одобрение на H1B работника, компания должна доказать, что не может нанять сотрудников на среднюю зарплату по профессии, т.е. платить приезжему специалисту она будет выше, чем эта средняя зарплата.
logofilka
Nov. 17th, 2016 03:30 pm (UTC)
Распространенное заблуждение. Для рабочих виз не нужно доказывать, что местный специалист недоступен. Нужно только показать, что у работодателя есть бюджет, чтобы платить зарплату на уровне не ниже определенного Департаментом Труда.
yurvor
Nov. 17th, 2016 04:03 pm (UTC)
А что, сейчас уже не нужно публиковать объявление о вакансии в местных газетах? Когда меня нанимали, нужно было предоставить свидетельства о том, что на мою зарплату никто не идет, хотя вакансия открыта.
logofilka
Nov. 17th, 2016 04:11 pm (UTC)
Никогда не нужно было. Для иммиграционной визы - нужно, для Н1В - только сертификация Департамента Труда.
Хотя, может, у Ваших адвокатов была какая-то нестандартная стратегия.
yurvor
Nov. 17th, 2016 04:21 pm (UTC)
Ну, вот эта сертификация DOL как раз и требовала, чтобы объявление о вакансии было опубликовано в течение 6 месяцев (насколько я помню).

Edited at 2016-11-17 04:22 pm (UTC)
logofilka
Nov. 17th, 2016 04:32 pm (UTC)
Нет такого требования для Н1В
yurvor
Nov. 17th, 2016 04:40 pm (UTC)
http://www.immihelp.com/gc/employment/labor/ - второй абзац.

For application to be approved, the employer is required to undergo the process of recruitment to prove to the DOL that there are no U.S. workers available.

Вот для этого моя компания публиковала вакансию и ждала 6 месяцев. А как сейчас, не нужно это уже?

Да, разобрался - это для LC, а для LCA этого не нужно. Вы правы.


Edited at 2016-11-17 04:44 pm (UTC)
logofilka
Nov. 17th, 2016 04:46 pm (UTC)
Еще раз. Вы читаете описание требований для подачи иммиграционной петиции (что очевидно из самого первого предложения в источнике, на который Вы даете ссылку). Виза Н1В - неиммиграционная. Там другой набор требований и другая форма для сертификации Департаментом Труда. Никакого "объявления на 6 месяцев" она не требует.

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Terri McAllister